今日の読了

読書

32. ◎ "モチベーション・リーダーシップ 組織を率いるための30の原則" 小笹芳央

「コミュニケーション」をメインコンセプトに据えたリーダシップ論。「コミュニケーション＝メッセージの交換」という観点から、環境(内外の)、ルール、モチベーション、コミュニケーションという４つの分野においてリーダが考えなければならないことが説明されている。全体的にやや抽象的な議論が展開されるが、商品や採用活動についてもメッセージの交換として捉える考え方は新鮮で、エキサイティングだった。
すぐに役立つノウハウが提供されるわけではなく、基本パラダイムの変換という点で大きく役に立ちそうな一冊だった。また時間をおいて、読み返したい。